Sendo a Gestão de Recursos Humanos a utilização eficiente dos funcionários de uma organização que faz uso dos talentos dos colaboradores e que garante que o trabalhador está satisfeito com a remuneração que recebe, será que existe uma forma correta de gerir pessoas? Gerir homens e mulheres deve ser feito da mesma forma? Cada pessoa é igual todos os dias? E o gestor, comporta-se sempre do mesmo modo? Este blog pretende clarificar algumas destas questões, com artigos e publicações pertinentes.
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