"Você pode sonhar, criar, desenhar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo... Mas é necessário ter pessoas para transformar seu sonho em realidade..."
A frase de Walt Disney traduz o momento actual onde empresas do mundo inteiro buscam meios e formulas para atrair e reter talentos pois já descobriram que sem eles o seu negócio em pouco tempo estará sem chances (ou com dificuldades) de sobreviver e competir no mercado.É muito comum ouvirmos que os colaboradores são o maior património da empresa, mas ao mesmo tempo vejo que poucos dedicam tempo e atenção para preservar e valorizar este património. Pensam pequeno demais para assumirem esta necessidade. Pelo contrário, vejo empresas ignorando este património sob o falso e ultrapassado argumento de redução de custos, e até por questões meramente políticas e emocionaisOs profissionais de Recursos Humanos lutam a cada dia para verem seu trabalho valorizado. Parece incrível, mas aqueles que poderiam criar valor através da formação e qualificação de pessoas ainda são tratados como meros burocratas e suas propostas ainda são tratadas com descaso por muitos gestores.Costumo fazer a seguinte analogia. Um barco ou um Iate conseguem navegar; um fusca ou uma Ferrari conseguem transitar; um bimotor ou um jacto conseguem voar. Mas, qual deles você prefere?Com pessoas é a mesma coisa.Empresas com colaboradores desmotivados, sem lideres, sem constante aperfeiçoamento, sem metas e objetivos compartilhados e que tratam seus colaboradores como meros coadjuvantes tendem a ter em curto espaço de tempo "várias empresas em uma" dificultando qualquer iniciativa de crescimento.Portanto, a gestão de pessoas é a ferramenta do sucesso e sem ela não há caminho que os leve de forma sustentável a lugar algum.
O pior problema de pensar pequeno é
conseguir.
Publicado por: Arildo Ramos Ferreira
Data de Publicação: 6/9/2012
Fonte: http://www.consultores.com.br/artigos.asp?cod_artigo=1188
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